La vie ne peut pas être pousser – proverbe de Massai

Le coaching est un guide sur l’auto-réflexion professionnelle pour les cadres. Il permet de refléter le comportement de leadership et d’élaborer des stratégies pour faire face au changement. Les cadres sont souvent seuls et n’ont pas de sparring-partenaire, qui leur donnent du feedback ou les soutient avec de bonnes questions ou d’autres outils pour développer des solutions.

Dans le coaching pour des expatriés, le cadre culturel joue un rôle important. Un manager doit être conscient des différences culturelles et en tenir compte dans le travail de leadership quotidien.

Entre autres, les thèmes suivants peuvent être trouver dans un coaching :

• Discordance entre les exigences du siège en Europe et les réalités sur le terrain
• Les conditions environnementales comme défi et opportunité
• Incertitudes du leadership dues aux différences culturelles
• Travailler sur la motivation personnelle et un style de leadership adéquat
• Femmes dirigeantes dans une culture patriarcale

Votre avantage:

• Un Coaching court orienté vers la solution par un coach expérimenté possédant une expérience de leader sur le continent Africain
• Expertise en matière culturelle
• WhatsApp et Skype permettent le coaching sur site